孟凡存，安徽合肥市人，合肥腾龙陶艺文化有限公司董事长，安徽省孟子思想研究会常务理事。

      孟凡存先生1989年7月毕业于安徽农学院土壤与植物营养专业，毕业后分配至合肥建材三厂工作，先后担任过化验员，实验室主任，分厂厂长，付总工程师，副厂长等职务。一九九七年开始组建合肥新亚美建材有限公司，任总经理。二00二年组建陕西新亚美陶瓷制品有限公司。二00六年组建安徽贝特节能材料有限公司、合肥新贝特节能材料有限公司、合肥新宇建筑工程公司贝特分公司，并任总经理。2008年在长丰岗集投资合肥腾龙陶艺文化有限公司，简称“腾龙陶艺园”，并针对新的建筑装饰材料的研究与利用，在安徽成立了“安徽福佑建材有限公司”，重点在安徽做节能产品推广。为了从各方面提高自己业务素质和理论素养，在紧张繁忙的工作之余，他先后进修了景德镇陶瓷学院陶瓷工艺专业，安徽省省委党校法学专业，均获研究生学历。

      在合肥建材三厂工作期间，厂里曾引进德国生产线，生产一种高档装饰材料，由于外部环境发生突变，外方工程技术人员全部撤走，生产处于瘫痪状态。在紧急情况下，孟凡存先生果断带领一班人组建合肥新亚美建材有限公司，内部公关使生产正常化，外部强化销售，在全国各地建立销售网络，许多重点工程项目都采用了公司产品，例如大连马俊仁田径训练中心，上海复旦大学经济学院综合楼，青岛四季景园，成都玉龙山庄，遵义桃溪河畔花园，北京金地格林小镇及北京八达岭长城等，创造了不斐的业绩。

      时光飞逝，日月如梭。在二十多年的企业实践中，孟凡存先生在看似不知不觉中还把孟子思想十分有效的运用于企业管理。“天时不如地利，地利不如人和”，他高度重视“人和”的重要性，认为“人和”就是在企业中建立和谐的人际关系，认为导致一个企业衰败破产的根本原因，往往不完全是来自企业外部的竞争，而是更多的来自企业内部的矛盾和冲突。他把孟子重视“人和”效应进一步推衍到企业的“人本”管理，在企业管理中处处以“德”服人，使广大员工“中心悦而诚服也”，从不“以力服人”，遇到问题和矛盾多用说服教育的方法而不用压制惩罚的手段，靠倡导道德榜样、人格魅力进行情感交流和思想沟通，“晓之以理，动之以情”。同时孟凡存先生还深刻认识到沟通是事业成功的关键，他通过孟子“人和”思想的学习，了悟了必须在企业中培养团队精神，要用共同的思想理论把人心凝聚起来。合作是一切团体繁荣的根本，公司要兴旺发达，必须让每个员工为自己谋利益，团结一致，愉快高效的工作，在企业管理中必须营造宽松、灵活，富有人情味的弹性管理，当然也离不开正面激励，充分调动人的主观能动性和积极性，进行创造性的工作，并使之成为管理的核心。

      　　　　　　　　　　我　孟凡存先生领导的企业2002年在陕西富平――习仲勋故里投资组建陕西新亚美陶瓷制品有限公司，并加入富陶产业集团，使产品市场占有率大大提高。随着国家对能源方面的重视，建设节约型社会需要，孟先生还相继在合肥投资建成外墙保温系统生产线，并组建了自己的施工队伍，这使得企业更加具有活力和应变力。